De overgang van school naar werk is voor veel jongeren spannend en soms ook overweldigend. Vooral als je van het MBO niveau 2 komt, kan de stap naar een echte werkplek groot lijken. Bryan (23 jaar) deelt zijn persoonlijke verhaal over hoe hij deze switch heeft ervaren. Hij studeerde bij Summa Plus en ROC Helmond en werkt nu bij VSK Kastenbouw in Best. Bryan begon zijn schoolloopbaan in het praktijkonderwijs en stroomde door naar MBO niveau 1 en daarna niveau 2. Hij vertelt dat veel van zijn klasgenoten ook met eigen uitdagingen kampten, maar dat ze elkaar konden begrijpen.
Een geheel andere wereld
Bryan vindt het werkleven “best interessant” en merkt dat er grote verschillen zijn met school “Op werk leer je veel meer door te doen dan door theorie. Je krijgt meer ruimte, maar ook meer verantwoordelijkheid om je taken goed uit te voeren.” Zegt hij met veel zekerheid. “Werkregels zijn strenger en er wordt meer verwacht qua discipline. Vrienden maken op werk ging makkelijker dan op school, omdat mensen wat volwassener zijn en openstaan voor nieuwe collega’s.” zegt Bryan met blijdschap. Ookal zegt leek het eng voor hem, zoals mensen denken bij nieuwe dingen voelt hij zich nog steeds fijn op werk. “Vooral omdat in de technieksector veel collega’s zijn die ook op het autisme spectrum zitten.” aldus Bryan.
Verwachtingen versus realiteit
Bryan gaf toe dat hij vooraf best nerveus was over het werk, vooral door eerdere ervaringen met sommige bedrijven. Toch viel het uiteindelijk mee. Hij benadrukt het belang van realistische verwachtingen om teleurstelling te voorkomen.
Hoewel Bryan het fijn vindt om te werken, sluit hij niet uit dat hij later wil doorstuderen, als de mogelijkheid zich voordoet.
“Zo min mogelijk verwachtingen hebben om teleurstellingen te voorkomen. Kom voor jezelf op en durf te vragen als je ergens tegenaan loopt. Een collega die communiceert, meedenkt en leergierig is, is een ideale teamspeler.”
Wat zegt onderzoek over de overgang van MBO naar werk?
De stap van MBO niveau 2 naar de arbeidsmarkt is voor veel jongeren een grote verandering. Uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP, 2023) blijkt dat ongeveer 40% van de MBO 2-leerlingen direct de arbeidsmarkt betreedt na het afronden van hun opleiding. Toch ervaren veel jongeren uitdagingen zoals theorie op school bijvoorbeeld, omdat het soms niet goed aansluit bij de praktijk op de werkvloer. En natuurlijk wordt er vaak meer van hen verwacht dan op school, wat stress kan veroorzaken bij velen.
Volgens het UWV (2024) zijn goede begeleiding en een warm inwerktraject cruciaal om deze overgang succesvol te maken. Werkgevers die investeren in coaching en ruimte voor vragen zien minder uitval en meer tevredenheid onder jonge werknemers.
SURVIVAL TIP VAN BRYAN:
“DURF VRAGEN TE STELLEN EN GELOOF IN JEZELF.”
Bryan
Volgens het UWV (2024) zijn goede begeleiding en een warm inwerktraject cruciaal om deze overgang succesvol te maken. Werkgevers die investeren in coaching en ruimte voor vragen zien minder uitval en meer tevredenheid onder jonge werknemers. Je kunt Bryan zien als een voorbeeld hiervan. En als het aan hem ligt, gaat hij nog lang niet zijn werkplek verlaten.